（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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PRI指标（）。

A.与岗位紧密相关

B.与个人的努力程度相关

C.是非量化的指标

D.与KPI重叠时应该划给KPI

E.反映了企业组织对部门和岗位的要求

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ADE

解析：

P339，岗位职责指标（PRI）是根据部门和岗位的工作说明书归纳总结提炼的指标，反映了企业组织发展对该部门及其岗位的要求，如与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，划为KPI范围。由于工作说明书所说明的对象不同，可以分为岗位工作说明书、部门工作说明书。