（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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员工职业生涯规划设计的基本原则包括（ ）。

A.具体原则

B.实际原则

C.激励性原则

D.可评量原则

E.清晰性原则

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABCDE

解析：

P297，员工职业生涯规划设计的基本原则：1.清晰性原则。2.挑战性原则。3.变动性原则。4.一致性原则。5.激励性原则。6.合作性原则。7.全程原则。8.具体原则。9.实际原则。10.可评量原则。