（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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设问检查法（  ）。

A.可以使大的问题明确化

B.可以用于技术上的小发明

C.可以和智力激励法联合应用

D.包括二元坐标法和焦点法两种

E.创新效果要明显优于其他方法

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：ABC

解析：

P304，设问检查法对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常合适的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。如果要解决的问题较大，借助本技法也可使问题明确化。