（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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在培训成果转化的（  ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A.第一个层面

B.第二个层面

C.第三个层面

D.第四个层面

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：A

解析：

P274，本题考察培训成果转化的四个层面问题。理由为：在培训成果转化的四个层面中，第一个层面是依样画瓢式。受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时才能将培训学习成果有效迁移。第二个层面是举一反三。受训者理解了培训成果转化的基本方法，掌握培训目标中要求的最重要的特征和一般原则，同时也明确这些原则的适用范围。第三个层面是融会贯通。受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立其所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能。第四个层面是自我管理。受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。