（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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“举一反三”发生在受训者培训转化的第（  ）个层面。

A.一

B.二

C.三

D.四

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：B

解析：

P274，从受训者角度看，培训成果转化的基本形式可用四个基本层面来说明。第一个层面是依样画瓢，第二个层面是举一反三，第三个层面是融会贯通，第四个层面是自我管理。