（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

以战略为导向的企业培训与开发系统，正确解决了从（）上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡。

A.数量和质量

B.行为和结果

C.过程和结果

D.质量和结果

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：A

解析：

P213，以战略为导向的企业培训与开发系统，作为企业人力资源规划的重要支持系统，要正确解决以下两个重要问题：一是如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡；二是如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力，不断地增强企业人力资源的核心竞争力。