（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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基于胜任特征的人才招募与甄选的前提条件包括（  ）。

A.必须成功识别最适合从事工作且达到绩效水平的候选人

B.必须建立在公正原则的基础上

C.必须符合成本——效益原则

D.组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

E.以岗位胜任特征模型为基础，建立健全岗位说明书等人力资源管理基础文件

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：DE

解析：

P193-194，企业构建基于胜任特征模型的人才招聘体系，必须具备两个前提条件：（1）组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型；（2）以岗位胜任特征模型为基础，建立健全岗位说明书等人力资源管理基础文件。其中，A、B、C选项属于针对博赛尔·福克斯的研究成果的说明。