（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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人才录用决策可以采用的量化分析法包括（  ）。

A.综合加权法

B.打分排名法

C.立即排除法

D.经济增加值法

E.能位匹配法

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ACE

解析：

第四版P208-209，采用量化分析法进行决策：（1）综合加权法；（2）立即排除法；（3）能位匹配法。