（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的（）是建立有效的招募与甄选流程的核心所在。

A.工作岗位说明书进行全面的更新、梳理。

B.工作岗位说明书进行重新梳理。

C.工作岗位说明书进行全面的更新、修订

D.工作岗位说明书进行全面的梳理、修订。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P171，根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订，是建立有效的招募与甄选流程的核心所在。