（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（）不属于量化分析录用决策方法。

A.综合加权法

B.主观判断法

C.立即排除法

D.能位匹配法

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：B

解析：

P208-209，采用量化分析法进行决策：在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用以下决策分析方法：1.综合加权法、2.立即排除法、3.能位匹配方法。