（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

A.立即排除法的可靠性更高

B.轮流比较法耗时长、成本高

C.立即排除法被大多数企业所采用

D.轮流比较法要计算每个候选人的总分

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：A

解析：

P174，审核申请表主要有以下两种方法：（1）立即排除法。根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。（2）轮流比较法。是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。上述两种审核方法各有优劣，立即排除法在节约时间方面效果显著，而且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准。但这种方法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质，但在申请表中未能得以充分展现的候选人。轮流比较法的缺点是耗时长、成本高，而且有可能导致甄选标准的降低。因此，在审核应聘申请表时，大多数企业采用了立即排除法。