（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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行为面试流程设计的主要步骤有①评估设计出的体系②全面分析岗位信息③选定必测胜任特征④设计行为面试体系（）。

A.①②③④

B.②③④①

C.①②④③

D.②③①④

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：B

解析：

P177-178，行为面试流程设计的主要步骤：1.全面分析岗位信息，2.选定必测胜任特征，3.设计行为面试体系，4.评估设计出的体系。