（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）对候选人进行补充性或验证性测量和评估。

A.采用心理测评

B.评价中心

C.能位匹配技术

D.背景调查

E.采用公文筐测评

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ABC

解析：

P171，8.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法，对候选人进行补充性或验证性测量和评估。

为了保证人才选拔的质量。有必要采用其他甄选方式方法，对候选人进行补充性或验证性的测量和评估，以验证以前的测量结果。其采用的工具主要是心理测评、评价中心和能位匹配技术。