（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.筛选申请表

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P196，背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免更大的损失。