（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（  ）。

A.岗位评估

B.薪酬调查

C.管理培训

D.绩效考评

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P166，沙盘游戏是一种全新的具有竞争性的体验式学习，在企业培训特别是针对高层管理人员的培训中具有独特的魅力。