（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。

A.决策能力

B.分析能力

C.计划能力

D.机械推理能力

E.抽象推理能力

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：DE

解析：

P159，考公文筐测试，考官通过观察被试者处理公文的过程，对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。

P146，心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、人格特征等心理属性，并非客观的物理属性，也并非人的外显行为和浅层次的知识经验，而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。（此内容第四版教材已删除，此题作为学习参考）。