（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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公文筐测试的缺点包括（  ）。

A.评分比较困难

B.被试能力受到口头表达能力的限制

C.被试之间的互动也会影响部分被试的表现

D.试题的行业性和专业性会影响被试的发挥

E.试题的编写、实施和评分的投入比较大

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ADE

解析：

P160，公文筐测试的不足：1.评分比较困难。文件的处理，除个人素质原因以外，对于机构、氛围、管理理念等不同的组织，具有不同的评价标准。2.不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长时间，投入的精力和费用都比较大。3.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。4.试题对被试者能力的发挥有较大影响。来自不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度是有很大差异的。