（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于投射测试下列说法错误的是（    ）

A.评分主观性较强

B.科学性有待进一步考察

C.应用时存在不便之处

D.常用于高管人员的选拔

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：D

解析：

P150，投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。