（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.聚类分析法

E.频次选拔法

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：BCE

解析：

P135，构建岗位胜任特征模型的主要方法：定性研究：编码字典法、专家评分法。定量研究：T检验分析法、相关分析法、聚类分析法、因子分析法、回归分析法。

P136，频次选拨法属于定性研究的方法。