（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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构建胜任特征模型时，首先要（ ）。

A.分析效标样本

B.定义绩效标准

C.进行行为事件访谈

D.验证胜任特征模型

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：B

解析：

P132-133，此题考查构建岗位胜任特征模型的基本程序问题。构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤是：（一）定义绩效标准。（二）选取分析效标样本（三）获取效标样本有关胜任特征的数据资料。（四）建立岗位胜任特征模型。（五）验证岗位胜任特征模型