（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

行为事件访谈法的实施中，(    )。

A.一般只采取面谈的方法

B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：D

解析：

P123-124，行为事件访谈法要求被访者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并让被访者详尽描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。一般采用问卷和面谈相结合的方式 。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向与节奏，并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般，避免造成先入为主的误差。