（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（ ）为主。

A.问卷调查法

B.专家小组法

C.行为事件访谈法

D.全方位评价法

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P132，此题考查构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。获取效标样本有关胜任特征的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等来获取效标样本有关胜任特征的数据资料，但一般应以行为事件访谈法为主。