（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（）是企业开展绩效管理流动的理想目标。

A.能力+行为（态度）+机会+激励>绩效

B.能力+行为（态度）+结果+激励>绩效

C.能力+行为（态度）+结果+机会>绩效

D.能力+行为（态度）+机会+激励≥绩效

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：A

解析：

P122，图2-4 绩效管理不同目标模式的分析。“能力+行为（态度）+机会+激励>绩效”是企业追求的目标，即开展绩效管理流动的理想目标。