（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于胜任特征下列说法错误的是（  ）。

A.能够区别优秀与普通绩效

B.是潜在的、深层次的

C.仅仅限于个体或岗位层次

D.能确保完成任务或达成目标

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P124-125，首先，胜任特征含有对个体或组织地基本要求。作为个体，应该具备完成工作岗位任务要求的能力；作为组织，应该具备使组织目标得以顺利实现的能力。其次，胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织，即具有可衡量性和可比较性。最后，胜任特征是在潜在的、深层次的、不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。胜任特征是对个体或组织的卓越要求。