（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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基于胜任特征的人员招聘机制，注重（）动态匹配。

A.岗位

B.人员

C.部门

D.组织

E.任务

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ABD

解析：

P120，（二）人员招聘。基于胜任特征的人员招聘机制建立在企业发展愿景、价值观和工作分析基础上，注重人员、岗位和组织的动态匹配，是劳动契约和心理契约的双重契约关系。