（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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专家评分法（）。

A.主要以编码字典法为主

B.以匿名的形式进行评分

C.不需要专家进行面对面讨论

D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：BCE

解析：

P127，专家评分法主要以德尔菲法为主，A错误。频次选拔法是基于专家意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法，D错误。故应选BCE。