（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

（ ）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

A.频次选拔法

B.编码字典法

C.聚类分析法

D.T检验分析法

E.因子分析法

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：AD

解析：

P127-129，频次选拔法、T检验分析法可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。P128，频次选拔法（2）把优秀组和一般组分开后再汇总频次，得到优秀组和一般组的关于14项指标频次的两组数据，比较两组数据频次，将优秀组区别于一般组的那些指标挑出来，即可得到胜任特征。P129,独立样本T检验解决了比较两个组在特定指标上数值（均值）差异的问题，适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较，简便易行。