（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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胜任特征（ ）。

A.可衡量

B.可以区别优秀和普通

C.强调对知识的掌握

D.无法在个体之间比较

E.不包含对组织的要求

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：AB

解析：

P125，胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体和组织，既具有可衡量性和可比较性。