（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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(    )不属于构建胜任特征模型的主要方法。

A.T检验

B.相关分析

C.方差分析

D.因子分析

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

P126，属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等；而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。