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战略性人力资源管理从( )的角度关注员工贡献率问题。
A.长期战略性和管理对象
B.短期战略性和管理对象
C.长期战略性和管理流程
D.短期战略性和管理流程
参考答案:B
解析:
P12,此题考查战略性人力资源管理角色的转变,图1-4可知,战略性人力资源管理从短期战略性和管理对象的角度关注员工贡献率问题。本题应选B。
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