（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

从长期战略性和员工的维度看，人力资源经理是（）。  

A.绩效贡献的领跑人

B.企业改革的代理人

C.企业经营的合作伙伴

D.设计薪酬制度的专家

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：B

解析：

P11，从长期战略性和员工的维度看，人力资源经理是企业员工培训与技能开发的推动者，组织发展和组织变革的设计师，企业改革的代理人。