（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）属于行为科学理论的研究成果。

A.强化理论

B.精细化劳动分工

C.需求层次理论

D.时间与动作研究

E.团队动力学理论

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ACE

解析：

P4，此题考查行为科学理论的研究成果。在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，可以称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格创立的“激励一保健”双因素理论、社会心理学家麦格雷戈创立的X—Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟一成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。故ACE应选。