（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。

A.是培训与技能开发的推动者

B.是企业经营的战略合作伙伴

C.要了解并尽可能满足员工的需求

D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：B

解析：

P11-12，此题考查现代人力资源管理中管理角色的转变。从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴，不但要把人力资源管理与企业发展战略有机地结合起来，制订出适应企业内外部环境和条件的战略规划，而且能够运用各种工具和手段，对规划进行有效的实施、监督、控制和反馈，最终保障战略规划目标的实现。