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资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
A.物质资源
B.设备资源
C.人力资源
D.组织资源
E.技术资源
参考答案:CD
解析:
P10,资源基础理论认为,人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。
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