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战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。
A.培训和开发
B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估
D.战略结合与实施的管理
参考答案:D
解析:
P12,见图,1-4,战略性人力资源管理的角色转变,战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重战略伙伴、战略结合与战略实施。
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