（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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战略性人力资源管理（ ）。

A.是现代人力资源管理发展的更高阶段

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.对专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.是对人力资源战略进行系统化管理的过程

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ACE

解析：

P2，战略性人力资源管理的四大特点：1.代表了现代企业一种全新的管理理念。企业经营者不能把人力资源视为与资金、技术和其他要素具有同等重要性的资源同等对待，而应当将员工视为更为珍贵的资源，将其置于企业发展的战略层面之上，事事、处处、时时将人力资源管理放在首要位置，并系统地进行管理，刻意地进行发掘。2.对人力资源战略进行系统化管理的过程。3.是现代人力资源管理发展的更高阶段4、对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。