（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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赫茨伯格的双因素理论是在(　)时期提出。

A.经验管理

B.科学管理

C.现代管理

D.后现代管理

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：C

解析：

P4，赫茨伯格的双因素理论是在现代管理时期提出的，此外需要层次理论、X理论——Y理论、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟——成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等都是在此时期提出的。