（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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采用（ ）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.创新策略

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：A

解析：

P22，此题考查人力资源策略中的吸引策略。与吸引策略相对应的企业经营策略是廉价竞争策略，在此经营策略下，企业要尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格控制，使企业与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系。