（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（  ）。

A.管理范畴更加集中在某些领域

B.企业也要对外部社会和政府负责

C.认识管理部门对员工的管理全面负责

D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：B

解析：

P7，现代人力资源管理替代传统的人事管理表现：（1）人事管理的范围持续扩大，由原有的几项扩展到几十项；（2）不仅人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；（3）企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；（4）企业雇主开始接受人力资源开发的新观念，即“人力资源”是一种把人力当作一种财富的价值观。