（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（  ）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：D

解析：

P9，交易成本理论认为，人力资源管理的各项措施如果能充分发挥，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织交易成本就会下降，组织效益就会提高。