（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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人力资源管理部门管理职能的转变，表述正确的是（  ）。

A.人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是人力资源管理职能的转变

B.根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能

C.管理的针对性和灵活性，转变为系统的、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜

D.纵向的扩展以经营性职能为起点，逐步转换到系统性、方向性、全局性和长期性职能

E.横向的扩展由过去强调“提升员工职业生活质量”，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业社会性职能即企业社会责任

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ABDE

解析：

P12，人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是人力资源管理职能的转变。现代人力资源管理之所以能够不断地演进，其根本原因就在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。战略性人力资源管理职能的扩展，不但表现在纵向上，还表现在横向上。纵向的扩展是以经营性职能为起点，逐步转换到系统性、方向性、全局性和长期性职能。横向的扩展是由过去强调“提升员工职业生活质量”，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业社会性职能即企业的社会责任，企业不但要奉公守法，保障公平公正，还要贡献社会，有益于社会的发展，提倡企业与劳动者的双贏，与社会同步发展。其中，C选项为管理模式的转变。