（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（  ）。

A.出现了专门的人力资源管理部门

B.人作为资源对组织而言越来越重要

C.将人力资源管理与企业战略联系起来

D.确保人力资源能够满足企业发展需要

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：C

解析：

P2，战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度。