（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

（　）认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：A

解析：

P9，一般系统理论认为人力资源这个子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模式中，员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。