（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（  ）。

A.企业改革的代理者

B.企业经营战略的合伙人

C.组织发展和组织变革的设计师

D.企业员工培训与技能开发的推动者

E.构建人力资源各项基础工作、实旌员工管理的行政管理专家

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ACD

解析：

P11，从员工与企业长期发展战略的维度看，战略性人力资源管理中人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人。