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根据马斯洛的需求层次理论,“五险一金”属于( )的需求。
A.生理
B.安全
C.社会交往
D.受尊重
参考答案:B
解析:
生理需求常见的激励措施:员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。
安全需求常见的激励措施:养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。
社会交往需求常见的激励措施:定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。
受尊重需求常见的激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。
自我实现需求常见的激励措施:给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。