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在可行性报告中,“是否存在人力资源不足的问题,是否可以通过社会招聘或培训获得所需人员”属于( )的内容。
A.技术可行性分析
B.经济可行性分析
C.社会效益可行性分析
D.运行环境可行性分析
参考答案:A
解析:
本题考查的是可行性研究的内容。
技术可行性分析一般应当考虑的因素包括:
(1)进行项目开发的风险:在给定的限制范围和时间期限内,能否设计出预期的系统并实现必需的功能和性能。
(2)人力资源的有效性:可以用于项目开发的技术人员队伍是否可以建立,是否存在人力资源不足、技术能力欠缺等问题,是否可以在社会上或者通过培训获得所需要的熟练技术人员。
(3)技术能力的可能性:相关技术的发展趋势和当前所掌握的技术是否支持该项目的开发,是否存在支持该技术的开发环境、平台和工具。
(4)物资(产品)的可用性:是否存在可以用于建立系统的其他资源,如一些设备以及可行的替代产品等。
此题为教材原文考查,需记忆。