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2024年一级建造师《机电工程管理与实务》章节精编习题（1035题）
某施工单位承建某工业锅炉安装工程，主要工程内容是管道和设备安装。为组织好施工，项目部配备了人员，编制了施工组织设计和相应的施工方案，并对特种作业人员提出了要求。施工过程检查发现，有1名正在进行压力管道氩弧焊接作业的焊工，只有压力容器手工电弧焊合格证；另一名具有起重作业证书的起重工，因病休养8个月，刚刚上班，正赶上大型设备安装，项目经理安排其负责设备吊装作业。项目部经调整人员后，质量、安全、进度都赶了上去，按要求顺利进行了锅炉试运行。
该起重工在起重作业中，因操作问题造成被吊设备高空坠落，事故造成了2人死亡，3人重伤，其中1人医治无效10天后死亡。
施工过程中，项目经理发现，经常有线缆等材料设备超过计划用量，经查库房管理人员在材料的管理上存在问题。
1.本工程的主要特种作业人员有哪些？特种作业人员有哪些主要要求？
2.项目经理对刚上班的起重工的工作安排是否妥当？说明理由。
3.具有压力容器手工电弧焊合格证的焊工，为什么不能从事管道氩弧焊接工作？
4.背景中的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，属于哪一类事故？
5.材料设备超计划用量，是哪些环节上出现问题？应如何管理？
知识点：1H420000 机电工程项目施工管理
参考答案：↓
解析：
1.（1）本案例主要特种作业人员包括：焊工、起重工、架子工、电工。
（2）特种作业人员主要要求：
1）资格条件要求
与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证。
2）管理要求
特种作业人员必须持证上岗。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。
2.不妥当。
理由：根据国家安全生产监督机构对特种作业人员的有关规定，离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
案例中该起重工虽有作业证，但已经离开工作岗位8个月，上岗前，应当进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。因此不能立即从事起重作业。
3.压力管道焊工既属于特种作业人员，同时也属于特种设备作业人员，应同时持有特种作业操作证和特种设备作业人员证上岗。并且，当焊接方法改变时应重新考试，合格后，方可从事新方法的操作。案例中焊工取得的是压力容器手工焊接资格，如进行氩弧焊接，属于无证操作。
4.按照有关规定，造成3人及以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故属于较大事故。（30天内伤亡人数发生变化的应及时补报）。
5.材料设备超计划用量，是在材料的领发、回收环节出现了问题。
正确做法：
（1）凡有定额的工程用料，凭限额领料单领发材料；
（2）施工设施用料也实行定额发料制度，以设施用料计划进行总控制；
（3）超限额的用料，在用料前应办理手续，填制限额领料单，注明超耗原因，经签发批准后实施；
（4）建立领发料台账，记录领发和节超状况；
（5）施工完剩余材料及时办理退库。