建筑工程劳务员练习题题库（1663题）

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如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.制度管理

知识点：上篇基础知识

参考答案：B

解析：薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。