湖北省劳务员复习题（672题）

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《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的情形有（ ）。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

知识点：综合试题

参考答案：ACDE