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《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
参考答案:错
解析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
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